本文摘要：7月24日，人社部发布了全国各地区月最低工资标准和小时最低工资标准。数据显示，截至今年6月，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江等地月最低工资标准超过2000元。 与企业工资指导线不同，最低工资标准被视为兜底指标，在劳动者正常劳动的情况下，使用者必须依法向劳动者支付报酬。最低工资标准的调整幅度与当地社会经济发展密切相关。数据显示，截至今年6月，上海月最低工资为2480元，全国最高北京时最低工资为24元，全国最高。

7月24日，人社部发布了全国各地区月最低工资标准和小时最低工资标准。数据显示，截至今年6月，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江等地月最低工资标准超过2000元。

与企业工资指导线不同，最低工资标准被视为兜底指标，在劳动者正常劳动的情况下，使用者必须依法向劳动者支付报酬。最低工资标准的调整幅度与当地社会经济发展密切相关。数据显示，截至今年6月，上海月最低工资为2480元，全国最高北京时最低工资为24元，全国最高。

据专家介绍，最低工资调整是在物价上涨的大环境下，保障员工基本生活需求的应对。提高最低工资标准，低收入工人群最受益，特别是工资水平正好是最低标准线的工人。随着标准线的提高执行期的到来，这些工作人员可以直接享受调整后的工资标准。不仅如此，随着失业保险费标准和最低工资标准的联动机制的增加，最低工资标准的增加意味着与之相关的失业保险费标准、就业补助等相关待遇标准也相应地增加。

据人力资源和社会保障部统计，2018年，全国有15个省调整了最低工资标准。进入2019年，据不完全统计，重庆、上海、陕西、北京确定了新的最低工资标准调整。经济日报记者从地方人力资源和社会保障系统了解到，重庆从1月1日起，第一级员工的月最低工资标准为1800元，第二级员工的月最低工资标准为1700元，分别比原标准提高了300元。

上海从4月1日起，月最低工资标准从2420元调整为2480元，增加了60元。陕西省从5月1日起，一类工资区最低为每月1800元，二类工资区最低为每月1700元，三类工资区最低为每月1600元，均比原标准提高1200元。

北京从7月至200元。根据人力资源和社会保障部迄今为止发布的《关于调整最低工资标准的通知》，各地应充分考虑当地经济形势的发展和企业实际情况，妥善把握调整节奏，将最低工资标准从每两年至少调整一次到每两年至三年至少调整一次。

数据显示，河北最低工资标准的实施日期是2016年7月，从上次调整最低工资标准到3年，最低工资标准有望在2019年提高。另外，天津、福建、湖南、青海、甘肃上次提高时间也已经两年了。记者注意到，各地最低工资标准的调整时间间隔不同。

北京、上海等地，近年来每年都在调整最低工资标准，但也有很多地区采用2年或3年调整的方式，对最低工资标准调整持谨慎态度。例如，广西最近两次调整时间分别为2018年2月和2015年1月。据相关专家介绍，最低工资水平的提高，应参考当地就业人员及其赡养人口的最低生活费、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社保费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业情况等因素，因此不应简单地横向比较数值，应综合全面看待最低工资标准的提高。

同时，在调整过程中，也要把握好度，既要考虑低收入员工的提成幅度，又要考虑企业的实际承受负担，重视提高最低工资标准调整的科学性。(记者韩秉志)。

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